Работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников спецодеждой и организовать стирку, сушку и ремонт. Согласно закону, каждая отрасль имеет свои нормативы по стирке спецодежды, поэтому компании руководствуются разработанными для них нормативными документами. Работники не могут стирать спецодежду в домашних условиях, это обязан организовать работодатель.
Наиболее распространенным способом стирки является организация прачечной на предприятии. В случае отсутствия технических возможностей работодателя для создания прачечной на территории организации к данной работе привлекаются сторонние компании. Рекомендуется заключать договора с профессиональными прачечными, оснащенными специализированным оборудованием, которое удаляет стойкие производственные загрязнения.
Существует несколько основных способов очистки спецодежды от загрязнений: стирка с помощью воды, механического воздействия и специальных моющих средств, химическая чистка и ароматическая стирка. Для профессионального ухода за СИЗ используются специальные моющие и чистящие средства, содержащие неионогенные и амфотерные поверхностно-активные вещества, а также щелочные и другие добавки, повышающие моющую способность препаратов.
Многие компании самостоятельно утверждают график стирки спецодежды и указывают дополнительную необходимость стирки и ремонта СИЗ. Организация стирки должна быть регламентирована локально-нормативными актами организации, где предусмотрены порядок сдачи спецодежды и ответственность за сдачу и приемку рабочих комплектов. В целом, организация стирки СИЗ должна быть качественной для обеспечения безопасности работников.
